Как ставить задачи

Как ставить задачи смотреть последние обновления за сегодня на Дом2 свежие серии.

Как ставить задачи, чтобы они выполнялись. Правильная постановка задач подчиненным

2292
89
4
00:11:28
10.01.2022

Мини-курс "Делегирование" 🤍 Ссылка придёт вам в личные сообщения в telegram. Не забудьте нажать кнопку СТАРТ в боте. Я Екатерина Медникова, основатель компании «Практики управления», которая специализируется на комплексном обучении руководителей и владельцев бизнеса. По созданной мной системе обучено более 20 000 руководителей крупнейших компаний. На канале вы найдете ответы на вопросы, касающиеся: 🔹Вашей ежедневной управленческой деятельности 🔹 Подбора персонала 🔹 Мотивации сотрудников 🔹 Делегирования 🔹 Организации взаимодействия внутри команды 🔹 Контроля работы сотрудников Подписывайтесь на YouTube канал Медникова PRO менеджмент: ✓ 🤍 Как найти меня в социальных сетях: ✓ VK – 🤍 ✓ Инста - 🤍mednikova.promanagement ✓ Телеграм - 🤍 #Менеджмент #КакСтавитьЗадачи #УправлениеПерсоналом #УправлениеСотрудниками #Медникова

Как ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялись (новая версия в описании)

57174
1021
57
00:10:57
14.07.2016

Это видео было записано 5 лет назад. За это время многое изменилось, как и мое мнение по данному вопросу. Новую версию вы можете посмотреть в этом видео: 🤍 Армейские приемы постановки поручений сотрудникам, контроля выполнения поручений и задач. Они помогут соблюдать дисциплину и исполнительность в коллективе. ▶️ Онлайн-курс "Вовлеченность: как ее измерять и управлять, влияя на прибыль компании": 🤍 Купить книгу "Бизнес-система": 🤍 Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: 🤍 Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: 🤍 Мы в соцсетях: ►Telegram: 🤍 ►Яндекс Дзен: 🤍 ►ВК: 🤍 Наши контакты: ►Почта: info🤍changerun.ru ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

3 лучших способа контролировать выполнение задач сотрудниками

25004
1292
68
00:10:23
03.07.2022

►БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ И МАСШТАБИРОВАНИЮ БИЗНЕСА: 🤍 Добавляйтесь в друзья и в сообщества: ► Telegram: 🤍 АЛЕКСАНДР ВЫСОЦКИЙ ✔️ Основатель и владелец международной консалтинговой компании «Visotsky Consulting» с филиалами в Украине (Киев), в США (Нью-Йорк) и на острове Тайвань. ✔️ За 12 лет более 6500 владельцев малого и среднего бизнеса завершили авторские консалтинговые проекты Александра Высоцкого и успешно применяют технологию на практике. ✔️ Провёл более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75000 предпринимателей со всего мира. ✔️ Автор 4 книг-бестселлеров о системе управления и обязанностях владельца, а также публикаций в блоге журнала Forbes. ► 🤍 - Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео. #СпособыКонтроля #КонтрольСотрудников #УправлениеПерсоналом #Менеджмент #АлександрВысоцкий

Памятка. Как нужно ставить задачу зажравшимся чиновникам!

4557554
35567
5192
00:02:36
21.10.2015

Министр ГБ Абакумов (Р. Мадянов) воспитывает подчинённых. Моя любимая сцена из в общем-то посредственного фильма "В круге первом". Роман Мадянов - гений! А результат работы этих подчинённых мы всё никак не можем доутилизировать последние 65 лет ... Не нужно спорить о достоверности этого разноса, - это кино. Сцена - предупреждение нынешним чиновникам. Аминь.

Как правильно поставить задачи подчиненным

4497
66
0
00:15:00
25.11.2015

Мастер-класс Ольги Штань, консультанта, психолога, бизнес-тренера с 18-летним опытом управленческой деятельности на топ-позициях.

Простой способ планирования

807680
56737
1148
00:05:17
02.02.2021

Простой способ планирования. Продолжаю рассказывать про свою философию дизайна жизни. В этом видео я расскажу какими инструментами пользуюсь для планирования и ведения дел и как веду ежедневник, чтобы оставаться сфокусированным. Если вам нравится, как я снимаю, то обратите внимание на мои фото и видео пресеты: 🤍 Подписывайтесь: 🤍 🤍 Музыка: 🤍 🤍 Видеофутаджи: 🤍 Спасибо, что посмотрели! #целеполагание #планирование #какяведуежедневник

Где ставить и как контролировать выполнение задач сотрудниками

15906
251
12
00:11:38
12.04.2019

О фиксации задач в системе постановки и контроля поручений - CRM, планировщики и пр. ▶️ Онлайн-курс "Вовлеченность: как ее измерять и управлять, влияя на прибыль компании": 🤍 Купить книгу "Бизнес-система": 🤍 Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: 🤍 Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: 🤍 Наши контакты: ►Почта: info🤍changerun.ru ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

Как ставить задачи, чтобы они выполнялись ? Умное управление персоналом [Академия Лидогенерации]

65028
1215
50
00:05:18
14.10.2016

Как ставить задачи своему персоналу, чтобы они выполнялись? ►► 🤍 ► Подписывайся на наш канал "Академия Лидогенерации": 🤍 🎁 Получите Шикарный подарок от Академии Лидогенерации! Заберите бесплатно курс по всем эффективным каналам интернет-продвижения: 🤍 Посмотрите 3 совета, благодаря которым Вы сможете ставить задачи своим подчиненным, фрилансерам, сотрудникам, таким образом, чтобы они точно и гарантированно выполнялись. Есть две причины, почему ваша задача не выполняется. Первая причина - это когда задача не выполняется специально, или саботаж. Таких работников надо выгонять сразу. Вторая причина - это, когда сотрудник хотел выполнить задачу, но не смог. Рассмотрим, как помочь тем сотрудникам, которые в принципе хотят работать. ✔ Во-первых, проверьте, как сотрудник понял Ваше задание. Сделайте так, чтобы ваша задача была понятна, ведь все люди разные, они выросли в разных условиях, в разной среде и может присутствовать недопонимание. Человек просто понимает Ваше задание по-другому. Поэтому попросите его пересказать задание и требуемый результат. Подчеркните, что Вы оцениваете выполнение задачи по результату. ✔ Во-вторых, узнайте, какие ему нужны ресурсы, чтобы задачу выполнить полностью и в срок. Если он сразу же не попросил эти ресурсы, значит он согласен с этими строками и объемом. ✔ В-третьих, нужно объяснить важность выполнения задачи. Нужно объяснять, зачем нужно сделать эту задачу на все 100%. Эти простые советы позволят Вам ставить задачи так, чтобы их действительно выполняли! ► Подписывайся на наш канал "Академия Лидогенерации": 🤍 ★ Академия Лидогенерации - Крупнейший в Европе обучающий центр по комплексному обучению интернет-продвижению 🤍 ✔ Плейлист с полезными материалами: 🤍 ►► Полезные материалы из наших соц.сетей: 🤍 ► Посетите наш сайт: 🤍 ► Подпишитесь в ВК: 🤍 ► Подпишитесь в Facebook: 🤍

4 формата постановки задач сотрудникам

27147
475
18
00:23:16
26.03.2019

О 4 форматах постановки задач в зависимости от уровня культуры вашей компании. ▶️ Онлайн-курс "Вовлеченность: как ее измерять и управлять, влияя на прибыль компании": 🤍 Купить книгу "Бизнес-система": 🤍 Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: 🤍 Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: 🤍 Мы в соцсетях: ►Telegram: 🤍 ►Яндекс Дзен: 🤍 ►ВК: 🤍 Наши контакты: ►Почта: info🤍changerun.ru ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

4 способа постановки задач сотрудникам

1247
36
4
00:05:41
08.12.2021

У руководителя есть всего 4 способа, которыми он может сотрудникам поставить задачу. У каждого из этих способов постановки задач сотрудникам есть свои преимущества и ограничения. Выбирайте, каким способом вы будете ставить сотрудникам задачи. Повышение управленческой компетентности руководителей 🤍 🤍 наша страница FB 🤍 наша страница Вконтакте 🤍 наша страница Instagram Мария Цуркан 🤍

Как ставить задачи сотрудникам | Алгоритм постановки целей персоналу - 7 шагов

118
6
0
00:19:47
10.11.2022

Программы тренингов: 🤍 | Тренер: Виталий ДУБОВИК По деловому сотрудничеству: +375-29-605-30-32 (Viber | Telegram | WhatsApp), dubovik.vitaliy🤍activesales.by - 🤍, Беларусь, Минск Подписывайтесь на новости в соц. сетях, и получайте самые свежие решения в продажах: 🤍 🤍 🤍 🤍 🤍 🤍 🤍 #мотивацияперсонала #цели #управлениеперсоналом

Как правильно ставить задачи?

12063
459
42
00:43:45
26.01.2020

Как эффективно осуществлять постановку задач? Какие естественные ограничения мозга у нас существуют? Как эти ограничения влияют на эффективную постановку и выполнение задач? Какие факторы необходимо учитывать при постановке задачи? Как перестроиться на другую задачу без потери эффективности? Какие лайфхаки существуют для того, чтобы выработать свой алгоритм постановки задач и продуктивно использовать его? Ответы на эти и другие вопросы, а также какие инструменты мышления можно использовать для того, чтобы ставить задачи эффективно и всегда быть довольным результатом, смотрите в выпускном тренинге Сергея Кирпичникова, выпускника всех трех ступеней Академии смысла. _ Школа мышления Академии смысла — это офлайн-курсы по развитию навыков эффективного мышления, основанные на последних научных исследованиях мозга. Чтобы подать заявку на обучение и узнать подробности, переходите по ссылке 🤍y/. Заходите в другие наши социальные сети, чтобы узнать больше о мозге, мышлении: ВКонтакте — 🤍 Telegram — 🤍 Одноклассники — 🤍

От Этого Исполняться Все Твои Цели! Как Ставить Цели Правильно и Достигать Их Быстро!

461404
15756
410
00:09:55
12.07.2018

БЕСПЛАТНЫЙ Трех-Дневный Мини-Тренинг "Ставь и Достигай Цели" 👉🏻🤍 От Этого Исполняться Все Твои Цели! Как Ставить Цели Правильно и Достигать Их Быстро! 🍀Обучающие тренинги, курсы и записи встреч с Ицхаком доступны спонсорам канала по ссылке: 👉🏻🤍 🍀 Телеграмм Канал с новостями, советами и мотивацией ► 🤍 Подписаться 🔹 УСЛОВНО-БЕСПЛАТНАЯ консультация у коуча (ЗА ОТЗЫВ) ► 🤍 🔹 Обучение КОУЧИНГУ у Ицхака Пинтосевича ► 🤍 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОИ СОЦ. СЕТИ: ✅ Instagram: 🤍 ✅Facebook: 🤍 ✅Facebook IPS: 🤍 ✅Telegram: 🤍 ✅Vk: 🤍 ✅Tik Tok: 🤍 Жизнь в твоих руках, веришь? Просто научись ставить цели. И тебя больше не будут мучать вопросы “как достичь успеха в жизни” или “что я хочу от жизни”. Ты целиком и полностью сможешь достичь любых результатов, если научишься правильно ставить цели. Я научу тебя техники постановки цели, которой пользуюсь сам вот уже длительное время. Она помогла мне, помогла тысячам другим, поможет и тебе. Если ты познакомишься с методом, как ставить цели. Давай представим: вся система построения цели – это три этажа. Первый этаж – основа, фундамент. Здесь будет твоя глобальная цель в жизни. Ответь на вопрос, ради чего ты живешь, какова твоя миссия? Если затрудняешься, я расскажу, как определить свою миссию с помощью 3-х вопросов! Второй уровень – цели на год. Сколько их должно быть? В каких областях, и на что нужно обратить особое внимание? В выпуске я отвечаю на эти вопросы и помогаю ТЕБЕ формулировать свои цели на год. Ну и не менее важный, третий уровень – цели на месяц. Неужели за 30 дней можно качественно изменить свою жизнь? Можна! В этом убедились участники онлайн тренинга “Действуй! Удвойся!”. Да, 30 дней – это тот период, которые приведет тебя к переменам и результатам. Главное – поставить цели. Используй эту технику! Я знаю! Ты можешь! У тебя обязательно получится. Подпишись на канал, я буду вдохновлять тебя дальше. Пиши, что тебе непонятно, я отвечу на все вопросы!

Как ставить задачи в развитии. Анна Шихова #задачивразвитии #АннаШихова #школаCорадение

4454
37
00:49:10
28.01.2023

💎 Оформите подписку на канал, чтобы вовремя получать новые видео! 💎 Всех желающих приглашаю принять участие в практических семинарах в Москве Запись на сайте 🤍 💎Сорадение | Яндекс Дзен 🤍 💎сайт 🤍 Приглашаю на практические онлайн - занятия, направленные на "Восстановление Изначальной Алгоритмики для увеличения Светоносности и формирования Лучших Качеств Души". Регистрация на занятия через форму на главной странице нашего сайта 💎 В Контакте 🤍 сайт 🤍 💎 Воскресная школа Сорадение для детей 8-13 лет. Запись на сайте 🤍 💎Телеграм Сорадение Жизнь 🤍 💎 Телеграм Сорадение Дети 🤍 💎 Культура 🤍

Как ставить задачи, чтобы их выполняли?

902
23
1
00:01:00
12.05.2022

Как ставить задачи сотрудникам, чтобы про них не забывали и выполняли в срок? Рассказываем 5 советов, которые помогут грамотно делегировать и ставить задачи. Было полезно? Делитесь в комментариях своими лайфхаками👇🏻 Подписывайтесь на канал для бизнеса: 🤍 🔹 Читайте нас ВКонтакте: 🤍 🔹 Получайте инсайты в Telegram-канале: 🤍 🔹 В TenChat: 🤍 🔹 И в Яндекс.Дзен: 🤍 🔹 Смотрите нас в ТикТок: 🤍 Канал Битрикс24.Обучение: 🤍 Канал Битрикс24. Поддержка пользователей: 🤍 Канал Вебинары 1С-Битрикс: Управление сайтом: 🤍 #бизнес #битрикс24 #управлениезадачами #планирование #Shorts

Как системному аналитику ставить задачи на разработку

1187
71
6
00:19:26
07.12.2022

✅Подписывайтесь на наш телеграм канал 🤍 ✅Больше про требования в бесплатном курсе: 🤍 ✅Все курсы и материалы 🤍y/?utm_source=you...

Правила управленца - Как НАДО ставить задачи подчинённым - Пример (§ 10.19)

525
5
1
00:00:52
25.07.2016

Смотрите лекцию полностью тут: 🤍 или тут: 🤍 Подпишитесь на канал и смотрите новые видео первыми: 🤍 Этот ролик любезно предоставлен проектом kob.su в рамках программы объединения сторонников Концепции Общественной Безопасности

Как ставить задачи, чтобы не раздуть проект. Интенсив по менеджменту

1350
31
0
01:28:35
07.09.2021

Распродажа программ с гарантией трудоустройства. Получи доступ к самым мощным программам с огромной скидкой 🤍 Нужно разбираться в документации проектов, чтобы знать как рассчитать бюджет проекта правильно. Управляющая LeadHunter Group Ильяна Левина рассказала об этом и о том, как защитить проект перед начальством и внутри команды. Онлайн-курс «Введение в профессию Project Manager за 3 дня» помог менеджерам небольших проектов научиться адаптироваться к задачам любого типа и масштаба, а также понять, какие навыки потребуются для карьерного роста. Онлайн-образование Skillbox готовит ПМ на реальных задачах — после этого этапа онлайн-обучения каждый участник интенсива поставил цель, разработал план и рассчитал бюджет проекта. 0:00 - Начало 18:30 - О Skillbox 26:10 - Как диагностировать проблему 27:25 - 12 инструментов проджект менеджера 57:13 - О курсах и программах Skillbox 1:07:45 - Инструменты проджект менеджера Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить анонсы новых вебинаров и онлайн-конференций. А также заглядывайте в наши соцсети, там много полезной информации: 🤍 🤍 🤍 🤍 🤍 MB01VVYOJTTPS42 #skillbox #маркетинг #менеджмент

Важность делегирования [Как ставить задачи подчиненным?]

786
19
2
00:07:05
11.11.2015

Важность делегирования [Как ставить задачи подчиненным?] Получите книгу «Успешный руководитель» БЕСПЛАТНО 🤍 Предлагаю Вам посмотреть короткое видео о том, что такое делегирование, почему жизненно важно для руководителя уметь перепоручать задачи подчиненным и из каких этапов состоит процесс делегирования. Не будете делегировать задачи подчиненным – не получите ответственных и инициативных сотрудников, и точка. Если Вы привыкли контролировать всё и вся, не доверяете подчиненным, не вовлекаете их в принятие решений, это значит, что у Вас есть определенное представление о Ваших работниках, это так называемые стереотипы мышления и восприятия. Смотрите видео прямо сейчас и узнайте, какие мысли - установки мешают делегировать задачи Вашим подчиненным. Спасибо за просмотр! Подписывайтесь на наш канал: 🤍 Меня зовут Елена Макота, мне 36 лет. Являюсь экспертом по личной и бизнес эффективности, автором 4 книг по бизнесу, соучредителем it-компании, директором Центра Кадровых Решений «МАКОТА». Центр Кадровых Решений "МАКОТА" - уже 12 лет по всей России и странам СНГ. Создаем Новое Поколение Руководителей и Успешных Предпринимателей. Есть вопросы, звоните 8-800-700-1398 (по России звонок бесплатный) Чтобы получить больше информации, переходите на наш сайт 🤍ckrmakota.com Хотите больше узнать обо мне, подписывайтесь на мои странички в социальных сетях: Мой блог в Инстаграм: 🤍 Мой блог в Фейсбуке: 🤍 Остались вопросы, пишите: makota🤍ckrmakota.com

Как ставить задачи подчиненным в коучинговом стиле?

1172
42
0
00:15:29
25.05.2021

Как понять, что в голове у сотрудника? Что у него с «ХОЧЕТ» и «МОЖЕТ»? Как ставить задачи с помощью вопросов? Изучаем алгоритм постановки задач в коучинговом стиле. Разбираемся глубже на семинаре Ирины Ткачевой «Навыки эффективного руководителя» 🤍 Онлайн-трансляция семинара 🤍 Все семинары, курсы тренинги Бизнес-школы SRC 🤍 Подписывайтесь на наш канал на YouTube: 🤍 Мы на Facebook: 🤍 Мы ВКонтакте: 🤍

Как ставить задачу. Как правильно ставить задачу сотрудникам?

4137
3
00:04:15
10.08.2016

Как ставить задачу. 🤍 - Записывайтесь на Базовый курс по ораторскому искусству! Тренер по #ораторскому #искусству - Дмитрий Малиночка. Свяжитесь с командой тренера и запишитесь на свой тренинг: +38 063 766 49 05 +38 068 766 49 05 E-mail: info.malinochka🤍gmail.com Сайт: 🤍 Подпишись на мой канал #Ораторское #искусство 🤍 _ Я Дмитрий Малиночка, тренер по ораторскому искусству и публичным выступлениям. В этом видео речь пойдет о постановке задачи либо просьбы. Исследования показали, что один сотрудник компании, в среднем тратит 74 мин/день на общение с другими людьми. У руководителей затраты на различные виды коммуникации с другими людьми доходят до 80% от общего рабочего времени. Так или иначе каждый из нас обращается друг к другу с просьбой либо руководители ставят задачи. Иногда эти просьбы и задачи звучат как приказы: "Сделайте так, чтобы 40% наших клиентов покупали дополнительную услугу - страхование" - говорит руководитель и уходит без всякого объяснения. Никому из нас не нравится, когда к нам обращаются с приказом. Приказ демотивирует, приказ ограничивает внутреннюю свободу, приказ возбуждает внутренние сопротивление к выполнению поставленной задачи. Чтобы снять все эти конфликтные реакции я предлагаю использовать объединяющие местоимения. Мне кажется время приказов на сегодняшний день осталось давно в прошлом. Сегодня время вовлечения и как раз в этом нам помогут объединяющие местоимения: мы, нам, нас. И тогда постановка задачи будет звучать так: "Недавно мы внедрили новую услугу - страхование. За первые две недели существования этой услуги у нас уже заказали 10% наших клиентов. К концу месяца мы хотим достигнуть показателя 40% заказов от всей массы наших клиентов. Это позволит нам закрепить свои позиции на рынке и думать о перспективах развития дальше." Весь этот текст имеет объединяющие местоимения, таким образом ставя задачу или обращаясь с просьбой мы формируем у исполнителя и мышление в рамках компании, в масштабах компании и это является мотивацией. Он понимает как выполнение этой задачи отразиться на судьбе всей компании. Но постановка задачи еще не окончена, теперь нужно назначить ответственного и обозначить сроки: "Обсуди, пожалуйста, со своим отделом и в конце дня предоставь три лучших решения этой задачи". Этим мы оставляем простор, свободу для творческого подхода к решению задачи для того, кто будет выполнять эту задачу. Не ограничиваем его и не загоняем его в рамки. При этом сотрудник понимает как это все сохранится и отобразится на всей деятельности компании. Это мотивирует. Когда вы обращаетесь к кому-то с просьбой либо ставите задачу своим подчененым или сотрудникам используйте объяснение, формируйте мышление в рамках компании, объединяте и используйте местоимения мы, нам, нас. Кстати, эти объединяющие местоимения помогут на переговорах с клиентами. Успехов Вам в коммуникации! Подписывайтесь на канал и оставляйте свои вопросы в комментариях, делитесь этим видео. _ Отзывы о тренингах Дмитрия Малиночки: 🤍 Декламирование - #Дмитрий #Малиночка: 🤍 Упражнения для дикции: 🤍

Задача. Суть Задачи.Как Правильно Ставить Задачи? Добиваться Выполнения Поставленных Задач.

16197
120
8
00:10:53
18.10.2011

Обучайся у Алекса Яновского БЕСПЛАТНО 🤍 Постановка задач - один из самых важных этапов в работе менеджера любого звена. Наверное, даже самый важный после планирования. Во многом от того, насколько правильно будут поставлены задачи, зависит то, насколько будет достигнута поставленная цель. Нужно ли ставить задачи? Как правильно ставить задачи? Ответ от Алекса Яновского.

Как ставить задачи программисту? Постановка задач технарю в деталях #tz #task #prog

418
10
0
00:04:52
10.07.2018

Особенности постановки задач для более точного и быстрого исполнения этих задач исполнителями. Как прийти к взаимопониманию с разработчиком. 🤍 - как создать ТЗ на веб-проект 🤍 - Скачать шаблон концепции проекта 🤍 - платформа разработки CRM, площадок Falcon Space 🤍 - разработка агрегаторов, порталов, CRM/ERP на фреймворке ASP.NET MVC P. S. Рекомендуем к прочтению статью "Создание сайта для руководителя" 🤍

Как ставить задачи себе | Дмитрий Карпов | Prosmotr

3024
76
2
00:05:59
06.06.2017

Фрагмент лекции «Талант специального назначения» Дмитрия Карпова, куратора учебных программ БВШД. На фоне своего военного опыта, Дмитрий делится информацией о том, как он ставит задачи себе. Что его при этом мотивирует, качает и какие учебные заведения дают реализоваться. Если бы Петр Первый жил в наши время, где бы он работал и чем бы руководил? Дмитрий поделится своим предположением. Больше полезных видео для дизайнеров в группе Вконтакте: 🤍 Полезная подписка на новости Prosmotr: 🤍 Лайкайте Prosmotr на Facebook: 🤍 Следите за новостями в Twitter: 🤍 🤍

3 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+

131115
6655
320
00:10:24
31.10.2021

► 🤍 - Скачайте пошаговый план выхода из операционки и внедрите 10 техник, которые усилят ваш бизнес! Как усилить свою команду и повысить эффективность бизнеса, чтобы выжить в трудные времена. 3 приема, как поставить подчиненного на место: 1. Добейтесь, чтобы подчиненный сам предложил решение проблемы, которая его не устраивает 2. Провести личную беседу и разъяснить свою позицию 3. Проверить область ответственности подчиненного, который поднимает бунт ► 🤍 - Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео. АЛЕКСАНДР ВЫСОЦКИЙ ✔️ Основатель и владелец международной консалтинговой компании «Visotsky Consulting» с 6 филиалами в СНГ, в США (Нью-Йорк) и на острове Тайвань. ✔️ За 12 лет более 6500 владельцев малого и среднего бизнеса завершили авторские консалтинговые проекты Александра Высоцкого и успешно применяют технологию на практике. ✔️ Провёл более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75000 предпринимателей со всего мира. ✔️ Автор 4 книг-бестселлеров о системе управления и обязанностях владельца, а также публикаций в блоге журнала Forbes. ► 🤍 - Книги Александра Высоцкого Добавляйтесь в друзья и в сообщества: ► Instagram: 🤍 ► Facebook: 🤍 ► Telegram: 🤍 #КакПоставитьНаМесто #УправлениеПерсоналом #КакПоставитьЧеловекаНаМесто #КакПоставитьНаМестоСловами #АлександрВысоцкий

SMART Система постановки задач для сотрудников и для себя

5201
173
41
00:09:40
14.08.2020

Сегодня мы с вами поговорим про постановку задач как себе, так и своим сотрудникам и коснемся следующих вопросов: Первый: Почему иногда мы ставим вроде бы понятную, простую задачу сотруднику, а результат выполнения нас не удовлетворяет? И второй вопрос: Как правильно ставить задачи себе, чтобы добиваться успеха? Каждый уважающий себя менеджер просто обязан знать систему постановки задач SMART, то есть уметь ставить задачи по смарту. Давайте изначально разберемся, что же такое смарт? Вообще это английская аббревиатура обозначающая прилагательное Умный, либо правильный. А теперь детально по буквам S – specific (задача конкретная) Что я хочу? M – measurable (Задача измеримая) A – achievable (Задача достижимая) R – relevant (Задача значима, актуальна) И вторая расшифровка R – resources (обеспечена ресурсами) Ну и последняя буква, наверно вами уже угадывается, это T – time bound (по другому дедлайн или срок достижения). То есть каждая задача должна быть конкретна, измерима, достижима, обеспечена ресурсами и ограничена во времени. Но как же быть со всеми остальными спросите вы меня, зачем я ему буду объяснять где взять ресурсы, или объяснять значимость и актуальность если сотрудник эту задачу делает каждый день двадцать лет. Если сотрудники выполняют уже знакомые обязанности на протяжении определенного времени и вас устраивает качество выполнения, то весь смарт разворачивать не нужно, а то подумают, что вы перегрелись или переработали. Но ключевые пункты смарта всегда должны быть! И они очень просты: Задача Измерима, достижима и всегда, запомните всегда ограничена по времени! Потому что запомните, чем больше сотруднику вы будете давать время на выполнение задачи, тем дольше он её будет выполнять. Естественно тут необходимо придерживаться разумного смысла. Желаю, чтобы все ваши мечты превращались в задачи и исполнялись в поставленные сроки.

Битрикс 24. Урок №4 Как пользоваться менеджеру. Как ставить задачи, контролировать исполнение задач.

6726
91
10
00:12:39
23.08.2021

✅Ссылка на регистрацию со скидкой для России: 🤍 для Казахстана: 🤍 Как работать в Битрикс24! Как ставить задачи сотрудникам и самому себе, контролировать исполнение задач сотрудников и соблюдать дедлайны. Как вести целые проекты в задачах. Это видео удобно тем что Вы можете дать его посмотреть Вашим менеджерам, что бы они научились пользоваться Битрикс 24 (именно пользоваться, а не настраивать) 🤍 Ссылка на регистрацию: 🤍 Если Вы хотите приобрести или продлить Битрикс24 со скидкой: 🤍 Используйте промокод в разделе "тарифы" и получите бесплатный бонус: thebestcrmtbcdkyt Вопросы и пожелания пишите в комментариях, подписывайтесь на канал! Айрат Давлетшин Если Вы хотите заказать внедрение: +79872123691 🤍thebestcrm.ru

Как правильно ставить задачи, чтобы сотрудники их выполняли?

2336
35
2
00:00:15
15.01.2023

Выполнение задачи и её результаты зависят не только от сотрудника, но и от руководителя. Если вы четко ставите и контролируете задачу, тогда вы получите результат 💯 И вот ЧЕТЫРЕ ПРАВИЛА, как делать это правильно: 1️⃣ Четко сформулировать ТЗ Кратко и максимально понятно донести до сотрудник требования и какой результат нужен. Мы прописываем чеклисты для администраторов даже к генуборке. 2️⃣ Поставить дедлайн ⏱️ Не стоит использовать размытые формулировки: как сможешь, когда будет удобно… Определите день и время, когда задача должна быть сдана. Это позволит эффективно планировать работу. 3️⃣ Фиксировать себе задачи Даже если у вас один сотрудник в подчинении - записывайте, какая задача была ему дана, иначе вы про неё забудете. На планерках нашей компании один из сотрудников фиксирует каждую задачу и после отправляет список в чат. 4️⃣ Ставить задачу определённому сотруднику Не группе людей, не отделу, а одному человеку. Даже если не он выполняет задачу, он её контролирует. Например, мы можем поставить задачу "купить диван в офис" руководителю - а она направит её нужному человеку и проконтролирует, какой диван отправили и вовремя ли привезли. Полезно? Ставьте лайк и подписывайтесь, я рассказываю про бизнес и посуточную аренду 🔥 Обо мне: Меня зовут Ирина Витман. Я - основатель одной из крупнейших компаний по посуточной аренде жилья в Санкт-Петербурге - Апартаменты Веста. Занимаюсь этим бизнесом более 8 лет. Вся подробная информация в моём Инстаграм 👉 irina_vitman Полезный контент и новости от меня и экспертов в Телеграм 👉 🤍

Организация работы руководителя. Как ставить задачи и делегировать. Лилия Чакова

1270
26
0
00:07:22
29.08.2016

Регистрация на тренинг «Оценка и развитие команды» по телефону +38 050 44 77 293 или lilia🤍chakova.com Программа: 🤍 🤍chakova.com 🤍facebook.com/lilia.chakova 🤍leadercocktail.com - курс "Управленческий Коктейль", 10 тренингов продолжительностью 1 день, г. Киев 🤍eduget.com - курс "Управленческий Старт", 25 видео-тренингов

Как ставить задачи подчиненным?

505
5
0
00:01:30
13.06.2016

Ставите задачи подчиненным, а они плохо выполняются? Узнайте два важных нюанса правильной постановки задач! Бесплатные материалы по управлению отделом продаж тут: 🤍 Подпишись на канал и поставь лайк! По коммерческим вопросам пишите на director🤍staff.by Добавляйте меня в соцсетях: Я в Vkontakte 🤍 Я в Facebook: 🤍 skype: dmiskur Подпишитесь на канал, чтобы первым получать самые свежие видео по продажам и управлению отделом продаж! Управление отделом продаж тренинг по продажам, тренинги по продажам, тренинг продаж, техника продаж, холодные звонки, техника продаж по телефону, отдел продаж, активные продажи, телефонные продажи, эффективные продажи, менеджер по продажам обучение, видео тренинг по продажам, технология продаж, продажи по телефону, техника продаж тренинг, тренинг по продажам видео, тренинг по продажам бесплатно, техника продаж видео, тренинг активных продаж делегирование

Как ставить smart (смарт) задачи?

369
18
9
00:05:53
15.10.2021

Как ставить задачи для сотрудников используя технику смарт (smart)? Похожие видео по теме: — Как сделать так, чтобы задачи выполнялись сотрудниками? 🤍 - Испытательный срок для сотрудника нужен ли? Как оценивать работу в период испытательного срока? 🤍 - Как поменять мотивацию сотрудников 🤍 Евгения Арунас - канал о развитии бизнеса. ★Продажи. (Построение и развитие отдела продаж) ★Консалтинг производства ★Управленческий консалтинг ★Финансовый консалтинг ★Автоматизация бизнес-процессов (CRM, ERP) Заходите, смотрите и подписывайтесь на канал! Мы в интернете: ➧ Сайт - 🤍 ➧ Instagram - 🤍 ➧ Facebook - 🤍 ➧ В контакте - 🤍 ➧ Почта - info🤍sale4biz.ru ➧ Телефон - +7 958 100 87 24   Наш канал: 🤍

Как ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялись?

202
14
0
00:07:59
20.02.2020

Каждый руководитель знает, что его основная задача - ставить задачи своим подчиненным сотрудникам. И их надо ставить так, чтобы сотруднику было все понятно и он выполнил все как надо. Смотрим ответ на эту ситуацию в этом видео.

Как ставить задачи сотрудникам?

454
4
0
00:03:54
20.10.2017

Как правильно ставить задачи своим сотрудникам, чтобы они были выполнены на 100%. Подробнее: 🤍

Как самому себе ставить задачи и контролировать их выполнение?

107
3
3
00:03:52
22.03.2020

Как часто вы сами себе ставите цели? Получается ли у вас их достигать? Если нет, то предлагаю посмотреть видеоролик, в котором преподаватель школы видеоблогера Некрашевич Александр расскажет и схематично покажет как это сделать. В видео Александр говорит о путях достижения цели, выполнения задач и как можно себя контролировать и мотивировать на их выполнение. Благодаря тому, что человек обучается в закрытой школе видеомаркетологов у него есть шанс с помощью команды посмотреть на свои цели и задачи с другой стороны, научиться правильно ставить цели и достигать их, проводить анализ. Если ты еще не вступил в закрытый клуб 100по 100, то мы с радостью тебя приглашаем. Достигнем целей вместе! #100по100 #ДоходныйКанал #КлубВидеоблогеров

Как ставить задачи в Trello? Карточки в Трелло.

135
1
0
00:08:31
26.11.2022

#trello #trellotutorial #трелло 🤍trello Основной элемент доски, карточка, представляет собой задание или идею. Карточка описывает определенную задачу (например, задача по поддержке клиентов, разработка нового дизайна или оформление записи в блоге) либо содержит информацию, связанную с проектом, которая должна оставаться на виду. Карточки можно настроить так, чтобы хранить самую разную полезную информацию, которую можно просмотреть одним нажатием. Перетаскивайте карточки между колонками, чтобы видеть прогресс. Количество карточек на доске не ограничено. 🤍

Как ставить задачи и грамотно управлять проектом. Интенсив по project-менеджменту

1329
28
0
01:55:51
14.09.2022

Распродажа программ с гарантией трудоустройства. Получи доступ к самым мощным программам с огромной скидкой 🤍 Как рассчитать бюджет проекта? Каждый проджект-менеджер знает, как защитить проект, поэтому управляющая LeadHunter Group Ильяна Левина рассказала, как это сделать и показала примеры документации проектов. Онлайн-курс «Введение в профессию Project Manager за 3 дня» помог менеджерам небольших проектов разобраться, как меняется проектный менеджмент в зависимости от типа и масштаба компании и понять, какие навыки нужны для карьерного роста. Онлайн-образование Skillbox готовит ПМ на реальных задачах — после этого этапа онлайн-обучения каждый пользователь образовательной платформы поставил цель, разработал план и рассчитал бюджет проекта. 0:00 - Начало 15:22 - Вводное слово 27:23 - Структура проекта 31:10 - Инструменты управления 1:00:30 - О Skillbox 1:15:53 - Инструменты управления 1:32:39 - Завершение Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить анонсы новых вебинаров и онлайн-конференций. А также заглядывайте в наши соцсети, там много полезной информации: 🤍 🤍 🤍 #skillbox #управление #менеджерпроектов

01. Умение ставить задачи уму

4576
63
00:48:17
18.02.2014

Евгений Багаев, 🤍 Запись с семинара 08.02.2014. Москва

Ставить задачи. Как?

52
3
0
00:08:24
14.10.2017

Карта - не территория, или как ставить задачи так чтобы они выполнялись. Что такое ментальная карта? Что такое территория жизни? Что определяет взаимопонимание? Давайте попробуем приложить это к конкретной ситуации, а для большей наглядности немного абстрагируемся от профессиональных вопросов и возьмем что-нибудь личное. Скажем, в обеденный перерыв я звоню по телефону своему ребенку, который уже пришел из школы, и прошу его навести в детской комнате порядок к моему возвращению домой после работы. Он вначале немного сопротивляется, но потом нехотя соглашается. Возвращаясь домой, я наблюдаю такую картину: ребенок с увлечением играет за компьютером, его книги в беспорядке навалены на книжной полке, и засыхающий цветок уже свесил подвядшие листья. Стараясь не выходить из себя, я спрашиваю ребенка: – Как дела? – Нормально, – отвечает он мне, не отрывая взгляда от экрана компьютера. – Уроки? – спрашиваю его в той манере, в которой он говорит со мной. – Сделал! – не замечая моей игры, отвечает он. – Уборка? – продолжаю я. – Тоже сделал, – продолжает ребенок. – А что конкретно? – стараюсь сдерживать себя, чтобы не взорваться. – Заправил постель, разобрал бумаги на столе, протер пыль. И тут я понимаю, что на мою неконкретную задачу ребенок ответил своим ее пониманием. И я еще должен быть ему благодарным за его исполнительность. Все могло быть гораздо хуже: например, вещи раскиданы, постель в беспорядке, а на письменном столе стакан недопитого сока и тарелка с недоеденным сэндвичем. А на мой вопрос «В чем дело?» – банальный ответ: «Ой, прости, я забыл!». И это весьма вероятный сценарий: ведь я не мотивировал его, не объяснял конкретно, чего жду, не проверял правильность понимания и не проверял его готовность нести ответственность за результат. Фактически причиной такого результата явилось разное понимание нами одного понятия: «порядок». В моей карте реальности это одно, а в его – другое. И чтобы его карта заработала, она должна дать ответ на все вопросы, приведенные выше. В идеальном варианте я должен был сказать: – Чтобы у тебя сегодня была возможность поиграть на компьютере, тебе нужно навести порядок в комнате. До 15 часов обязательно разбери бумаги на столе, заправь кровать, составь книги на полке, полей цветок, протри пыль и пропылесось пол. С чего начнешь уборку? – С заправления кровати? – Что такое идеальный порядок? – Стол, полки и пол чистые, книги стоят ровно, цветок полит, кровать заправлена. – Я могу быть уверен, что к моему приходу именно так оно и будет? – Да, я все сделаю. – Хорошо, после уборки можешь поиграть в компьютер. Теперь наша задача перенести данную схему на рабочие ситуации, и будет вам рост эффективности ваших подчиненных. Полный вариант читайте 🤍 = Меню видео: 00:00 - 01:34 - Введение. Эксперимент с лимоном. Выводы о том что такое карта и что такое территория. 01:35 - 01:50 - Привью видео. 01:51 - 01:54 - Представление Сергея Власова. 01:55 - 02:06 - Тема видео "Карта - не территория, или как ставить задачи так чтобы они выполнялись". 02:07 - 02:43 - Что такое карта и что такое территория? 02:44 - 03:43 - Эксперимент "Разные собачки". 03:44 - 03:59 - Выводы. 04:00 - 04:19 - Анекдот "Пива нет". 04:20 - 04:50 - Как мне это поможет? Прикладное применение принципа "Карта -не территория" при постановке задач. Сопоставлять карты. 05:17 - 06:48 - Пример "Квантерум Хару Терум". 06:49 - 07:47 - Сделайте это сегодня! Задания по применению тройственного закона. 07.48 - 8:23 - Приглашение на канал. Адрес для более срезных отношений s-vlasov.ru🤍mail.ru или скайп s-vlasov.ru Жду Вас в рядах своих читателей в: ФБ 🤍 ВК 🤍 Инстаграмм 🤍 Твиттер 🤍 * #жив #СергейВласов #самоменеджмент #страж #саморазвитие #достижение #цели #самосовершенствование #задачи #жизнь #целеполагание #жизневедение #управление #тренинг #дисциплина При подготовке видно использованы программы: 1)Фотошоп (Photoshop CS6) 2)Майкрософт Повер Поинт (Microsoft PowerPoint!) 3)Sony Vegas Pro

Задачи и цели, как ставить и достигать - онлайн обучение: Саентология, Л. Рон Хаббард (12+)

4789
125
31
00:06:15
09.03.2015

Саентология уделяет большое внимание умению планировать - создавать цели и ставить задачи, которые необходимо решать для их достижения. Мало иметь просто цели без того, чтобы увязать их с реальной действительностью и поставить ряд задач, выполнив которые, вы осуществите свои мечты. Также недостаточно постоянно решать текущие задачи, справляться с текущими ситуациями словно белка в колесе, не имея четкой и ясной цели для всей своей деятельности. Чтобы понять как воедино связывать свои цели и задачи, нужные для их достижения, в Саентологии есть для этого бесплатное онлайн обучение. Пройдите бесплатный онлайн курс "Задачи и цели" и узнайте как соединяются воедино важные части того, что нам известно как "искусство планирования" - 🤍 Все 19 бесплатных онлайн курсов в Саентологии - 🤍 Выбрать курс помогут ознакомительные ролики к ним, все они есть тут - 🤍 Кратко о курсе "Задачи и цели". Как довести дело до конца? Как сделать мечту реальностью или воплотить план в жизнь? У многих из нас были цели, которых мы не достигли, и планы, которые мы не осуществили, и многие из нас сталкиваются с задачами, которые кажутся ошеломляющими или даже невыполнимыми. Это происходит не только с отдельными людьми, но и с компаниями, и даже с государствами. В истории есть множество тому примеров. Получите инструменты для достижения ваших целей! Пройдите бесплатное онлайн обучение на саентологическом курсе "Задачи и цели" - 🤍 Кем был Л. Рон Хаббард, создатель Саентологии? Какую жизнь он прожил и почему он разработал все эти методики для улучшения жизни? Узнайте ответы на эти и другие вопросы на официальном биографическом сайте о нем - 🤍 Распространяйте наши ролики, друзья! Саентология помогает людям стать лучше и способнее. Помогите нам сделать ее более известной! #задачи #цели #саентология #рон_хаббард

Назад
Что ищут прямо сейчас на Дом2 свежие серии